Bio- und Wellnesshotel Stanglwirt

Das Fünf-Sterne-Bio- und Wellnessresort Stanglwirt steht für visionäres Unternehmertum und höchste Ansprüche.

„400 Jahre Gastlichkeit erleben, daheim … beim Stanglwirt!“
ist das Versprechen, dem internationale Gäste seit Jahrzehnten folgen.

Das familiengeführte Resort in Going in Tirol bietet, mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten, anspruchsvollen Gästen ein luxuriöses Ambiente, in dem sich eine internationale Klientel ganzjährig wohlfühlen und rundum verwöhnen lassen kann. Zum über 400 Jahre alten Stanglwirt gehören eine umfangreiche 12 Hektar große touristische Infrastruktur mit einer der größten hoteleigenen Wellnesswelten Europas, einer Tennis-, Golf-, Ski- und Reitschule, Shopping-Arkade, Animation, das Traditions-Gasthaus und Einrichtungen für gastronomische Großveranstaltungen für bis zu 2500 Personen sowie ein angegliederter landwirtschaftlicher Betrieb mit Milch- und Käsegewinnung, Rinderzucht und ein privates Lipizzaner Gestüt.
Rund 300 fleißige Hände stehen im Stanglwirt bereit, wenn es heißt den Aufenthalt vom Check-In bis zum Check-Out in die absolute Wohlfühlzeit zu verwandeln. Unsere MitarbeiterInnen sind sowohl erfahrene Profis als auch einsatzfreudige Lehrlinge und gleichzeitig unser größtes Gut im Bio- und Wellnessresort.

Für die Fortführung unseres Erfolgswegs und die Ansprache künftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besetzen wir erstmalig die Stelle des

m/w/d

HR-Assistant/Junior Recruiting Manager

ab sofort oder nach Vereinbarung.

In dieser Position unterstützen Sie das HR-Management bei allen Recruiting-Aktivitäten. Nach ausführlicher Einarbeitungsphase übernehmen Sie hierzu in enger Abstimmung mit Frau Elisabeth Hauser-Benz und der Personalabteilung zunehmend Eigenverantwortung.

Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen

  • Planung, Umsetzung und Controlling von Recruiting Maßnahmen
  • Einführung digitalen Recruitings
  • Planung und Gestaltung von Online Recruiting Aktivitäten
  • Weiterentwicklung des Recruiting Marketing
  • Nachhaltige Positionierung der Arbeitgebermarke Stanglwirt
  • Projektkoordination und -Begleitung zur und Stärkung der Arbeitgebermarke Stanglwirt inhouse

Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Auftreten fügen Sie sich nahtlos in unsere Unternehmenswerte Tradition, Bodenständigkeit; höchste Qualität und Nachhaltigkeit ein. Sie schätzen Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und agieren mit Freude als Employer-Brand-Botschafter stellvertretend für Mitarbeiter, Führungskräfte und der Unternehmerfamilie Hauser. In Ihrer Rolle transportieren Sie unser Engagement, für unsere Mitarbeiter einen attraktiven Arbeits- und Lebensraum, Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem familiären Umfeld zu gestalten.

Neuen Herausforderungen begegnen Sie mit Offenheit und unternehmerischem Denken und Handeln. Sei verstehen Recruiting als ganzheitliche Unternehmensaufgabe. In der Zusammenarbeit mit den Abteilungen agieren Sie empathisch, hilfsbereit und kooperativ. Mit Ihren Berufsstationen in allen relevanten Arbeitsfeldern der Hospitality & Gastronomie sind Sie kompetenter Gesprächspartner für Ihre künftigen “Inhouse Kunden”. Ihr Recruiting Know How haben Sie durch relevante Weiterbildungen und erste Erfahrung in der Praxis erworben.

Besonderen Wert legen wir auf

  • Ihre Bereitschaft die Abteilungen und Arbeitsbereiche unsers Hauses ausführlich kennenzulernen
  • Erste interdisziplinäre Kenntnisse zu Marketing, Fokus Online-Marketing und HR
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Marketingagenturen
  • Ihre Kenntnisse im Einsatz von Kennzahlen und Controlling-Tools zur Auswertung von Kampagnen und Maßnahmen
  • Hands-On Haltung in Kombination mit Kreativität, Innovationsfreude und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Ihre positive Einstellung zu einer herausfordernden Aufgabe mit ausgezeichneten beruflichen Perspektiven

Eine Grundlage unserer Entscheidung wird Ihr erkennbarer Wille sein, gemeinsam mit uns diese Stelle in unserem Haus neu zu schaffen. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen mit der Vision langfristig ein wichtiger Teil unserer Arbeitgebermarke Stanglwirt zu sein und diese aktiv mitzuprägen.
Das Arbeitsumfeld, das Sie für die Erfüllung Ihrer Aufgaben bei uns finden, bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum. In unserem Familienunternehmen pflegen wir flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Dem intensiven Austausch im dreiköpfigen HR-Team und der Unternehmerfamilie während Ihrer Einarbeitung folgt eine enge Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Als künftiges Mitglied unseres Hauses finden Sie hochmotivierte Teams und ein angenehmes Klima der Zusammenarbeit. Mit einem vielseitigen Trainingsangebot fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer gesamten Mannschaft. Damit schaffen wir die Basis für Service at it´s Best für unsere Gäste. Als Zeichen unserer Wertschätzung und Anerkennung persönlichen Engagements sehen wir die zahlreichen Mitarbeiter Benefits unseres Hauses.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Familie Hauser

Bewerbung

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